Elaboración de Planes de Transición Energética y de Reducción de Emisiones de GEI en Canarias
Le ayudamos con el cumplimiento de la “Estrategia Canaria de Acción Climática (ECAC)”
Somos una consultora experta en ODS y planes de Circularidad
Obligatorio para empresas de más de 50 personas trabajadoras.
Le ayudamos a elaborar su Plan de Transición Energética
¿Qué contenido deben incluir los Planes de Transición Energética en Canarias?
La “Estrategia Canaria de Acción Climática (ECAC)”, publicada el 31 de mayo de 2023, indica que los Planes de Transición Energética y de Reducción de Emisiones de GEI incluirán, al menos, el siguiente contenido:
- Nombre del titular.
- Descripción de la organización.
- Cálculo de la huella de carbono de la actividad en su alcance 1 y 2.
- Plan de mejora o de reducción de emisiones.
- Informes de seguimiento del Plan de reducción de emisiones.
- Plan de compensación
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Estrategia Canaria de
Acción Climática
DECRETO 80/2023, de 18 de mayo, por el que se aprueba la Estrategia Canaria de Acción Climática.
Esta estrategia tiene por objeto establecer, a largo plazo, el conjunto de medidas en que se concretará la contribución de Canarias al cumplimiento de los compromisos en materia de acción climática; y por finalidad establecer las determinaciones a las cuales deberá ajustarse el conjunto de planes, programas y políticas sectoriales en orden a la consecución de los objetivos de la citada ley.
Obligatoriedad de elaborar Planes de Transición Energética
Obligatoriedad: arts. 56.2, 58.2 60.4, 61.2, 62.4 de la ley 6/2022 de Cambio Climático y Transición Energética de Canarias.
La Ley 6/2022 de Cambio Climático y Transición Energética de Canarias establece la obligatoriedad de elaborar Planes de Transición Energética a las siguientes actividades económicas:
Tipologías de empresas
Están obligadas a elaborar Planes de Transición Energética y de Reducción de Emisiones las grandes y medianas empresas (con 50 o más trabajadores y volumen de negocios de 10 millones de euros o más), que desarrollen total o parcialmente su actividad en la Comunidad Autónoma de Canarias, relativas a las siguientes actividades económicas:
- Instalaciones hoteleras y extrahoteleras, así como los equipamientos turísticos complementarios.
- Explotaciones agrícolas y ganaderas.
- Explotaciones acuícolas y pesqueras y de acuicultura.
- Actividades industriales y de comercio.
- Actividades vinculadas a la gestión de los recursos hídricos.
- Empresas de transporte de mercancías por carretera
- Grandes centros generadores de movilidad públicos y privados.
- Establecimientos comerciales con superficie útil superior a 5.000 metros cuadrados.
- Edificios de oficinas con superficie superior a 10.000 metros cuadrados.
- Instalaciones deportivas, culturales y de ocio con aforos superiores a 5.000 personas.
- Edificios, centros de trabajo y complejos donde trabajan más de 500 personas.
- Establecimientos de alojamiento turístico con capacidad superior a 1.000 plazas.
- Universidades públicas y privadas de Canarias
Vigencia y Presentación
Planes de Transición Energética
❯ Presentación: Los Planes de transición energética y de reducción de emisiones deberán estar elaborados en el plazo máximo de 4 o 5 años (en función de la tipológica de empresa) desde la aprobación de la Estrategia. (18 de mayo de 2023)
❯ Vigencia: El cálculo de la huella de carbono se deberá realizar anualmente, para un periodo de doce meses, coincidiendo con el año natural, a computar desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre, inmediatamente anterior al año en el que se realiza el cálculo.
Los Informes de seguimiento del Plan de reducción de emisiones se revisaran anualmente para analizar la consecución de los objetivos, identificar posibles desviaciones y garantizar su corrección.
Identificamos las fuentes emisoras asociadas a la organización, actividad o proceso productivo, diferenciando entre emisiones directas (alcance 1: combustibles fósiles y fugas de gases fluorados) e indirectas (alcance 2: consumo eléctrico), así como los factores de emisión, los límites operativos y los límites de la organización para los que se realiza el cálculo.
Establecemos un objetivo cuantificado de reducción de emisiones en un horizonte temporal de 5 años, junto con las medidas para su consecución.
Anualmente revisamos los objetivos respecto del año base para analizar su consecución, identificar posibles desviaciones y garantizar su corrección.
Con el fin de alcanzar el objetivo de huella de carbono cero o negativa, las organizaciones o explotaciones de los referidos artículos podrán compensar de manera voluntaria sus emisiones mediante los mecanismos de compensación que establezca la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a través de la participación o aportación a proyectos de absorción de dióxido de carbono o proyectos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero realizadas por terceras personas.
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