Guía Completa sobre las Ayudas para la Igualdad Laboral, Conciliación y Responsabilidad Social Empresarial en Galicia 2025
La Xunta de Galicia ha lanzado un ambicioso programa de ayudas destinadas a fomentar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial (RSE) en el tejido empresarial gallego.
Estas subvenciones, reguladas por la Orden de 26 de diciembre de 2024, buscan impulsar el desarrollo sostenible y la competitividad empresarial en la comunidad. En este artículo, desglosamos las distintas líneas de ayudas disponibles, los requisitos para acceder a ellas y cómo las empresas pueden beneficiarse de estas oportunidades.
Líneas de Ayuda Disponibles
1. Línea I: Elaboración e Implantación de Planes de Igualdad
Objetivo
Fomentar la creación de planes de igualdad en empresas que voluntariamente deseen implementarlos o que estén obligadas por convenio colectivo.
Conceptos Subvencionables
- Elaboración de una diagnosis de género en la empresa.
- Creación de un plan de igualdad con medidas correctoras.
- Implantación de medidas del plan de igualdad durante su primer año de vigencia.
- Contratación de un/a experto/a en igualdad por al menos un año.
Cuantías de la Ayuda
- Hasta 5.000 € por la diagnosis y elaboración del plan de igualdad.
- Hasta 2.000 € para la implantación de medidas.
- 12.000 € por la contratación de un/a experto/a en igualdad.
2. Línea II: Conciliación Laboral y Familiar
Esta línea se divide en tres sublíneas:
2.1 Incentivos para el Teletrabajo
- Ayuda de 2.000 € por trabajador/a con acuerdo de teletrabajo.
- Límite de 8.000 € por empresa.
- Se incentiva la firma de acuerdos de teletrabajo de al menos dos años.
2.2 Flexibilidad Horaria
- 8.000 € por empresa por la implantación de medidas como:
- Reducción de jornada sin disminución salarial.
- Flexibilidad en los horarios de entrada y salida.
- Implantación de jornada intensiva.
2.3 Subvención para Elementos Tecnológicos
- Hasta el 80% del coste de herramientas para el teletrabajo.
- Máximo de 1.500 € por trabajador/a y 20.000 € por empresa.
3. Línea III: Certificaciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Objetivo
Subvencionar la obtención de certificaciones de RSE para mejorar la competitividad y sostenibilidad de las empresas.
Certificaciones Subvencionadas
- ISO 37301, ISO 45001, ISO 50001, Global Reporting Initiative (GRI), Empresa Familiarmente Responsable (EFR), entre otras.
- Ayuda del 80% del coste, con un límite de 2.000 € por empresa.
Requisitos Generales para Acceder a las Ayudas
- Empresas con centro de trabajo en Galicia.
- Mantenimiento del número de trabajadores mínimo exigido por cada línea.
- Mínimo y máximo de trabajadores:
- Línea I: Empresas de 10 a 49 trabajadores.
- Línea II:
- Teletrabajo y tecnología: Mínimo 1 trabajador/a.
- Flexibilidad horaria: Mínimo 5 trabajadores.
- Línea III: Mínimo 5 trabajadores.
- Estar al corriente de obligaciones tributarias y de la Seguridad Social.
- No haber sido beneficiaria de estas ayudas en convocatorias anteriores para los mismos conceptos.
Plazos y Procedimiento de Solicitud
- Plazo de solicitud: Un mes desde la publicación en el Diario Oficial de Galicia.
- Presentación: Exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede de la Xunta de Galicia.
- Justificación de ayudas: Hasta el 31 de octubre de 2025.
Preguntas Frecuentes (FAQs)
1. ¿Pueden solicitar la ayuda empresas con menos de 10 trabajadores?
Depende de la línea de ayuda. La Línea I requiere un mínimo de 10 trabajadores, mientras que la Línea II permite solicitudes desde 1 trabajador/a según la sublínea.
2. ¿Qué sucede si una empresa supera los 49 trabajadores tras recibir la ayuda?
En la Línea I, las empresas beneficiarias deben mantener un máximo de 49 trabajadores durante todo el periodo de ejecución.
3. ¿Es compatible esta ayuda con otras subvenciones?
Sí, siempre que la suma total de subvenciones no supere el coste total de la actividad.
4. ¿Qué certificaciones de RSE son elegibles para la ayuda?
Las certificaciones incluyen ISO 37301, ISO 45001, ISO 50001, Global Reporting Initiative (GRI), Empresa Familiarmente Responsable (EFR), entre otras.
5. ¿Se pueden solicitar ayudas para más de una línea?
Sí, una empresa puede solicitar ayudas en varias líneas siempre que cumpla con los requisitos de cada una.
6. ¿Cuánto tiempo debe mantenerse el teletrabajo para recibir la ayuda?
El acuerdo de teletrabajo debe tener una duración mínima de dos años.
7. ¿Qué porcentaje de financiación cubren las ayudas?
Las ayudas cubren hasta el 80% del coste de cada acción subvencionable, con límites específicos por línea.
8. ¿Qué sucede si una empresa beneficiaria deja de cumplir los requisitos?
Podría perder el derecho a la subvención y estar obligada a devolver los fondos recibidos.
9. ¿Es obligatorio contratar a una persona experta en igualdad para recibir la ayuda de la Línea I?
No es obligatorio, pero si se opta por esta medida, se otorga una ayuda de hasta 12.000 €.
10. ¿Cómo se justifica el uso de la ayuda?
Es necesario presentar facturas, contratos, acuerdos laborales y cualquier otro documento que acredite la correcta ejecución de la acción subvencionada.
Conclusión
Estas ayudas representan una excelente oportunidad para las empresas gallegas que buscan mejorar sus políticas de igualdad, conciliación y sostenibilidad. Desde la elaboración de planes de igualdad hasta la certificación en RSE, este programa ofrece incentivos clave para avanzar hacia un modelo empresarial más responsable y competitivo. Es fundamental que las empresas interesadas revisen los requisitos y presenten su solicitud dentro del plazo establecido para aprovechar estas ventajas.
